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次世代法、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、取り組んでいます

付与後2年を経過して消滅する有給休暇を年次有給休暇とは別に「積立有給」として設け、育児中の従業員が休みを取りやすい制度を導入しました。

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エコレンジャー活動日記