会社案内

企業登録・新制度の導入

新はつらつ職場づくり宣言

働き方改革を推進し、はつらつとした職場を目指して7つの取組みを宣言しました。

新はつらつ職場づくり宣言

新はつらつ職場づくり宣言

消防団協力事業所

  • 消防団協力事業所(飛騨市)

    消防団協力事業所(飛騨市)

  • 消防団協力事業所(高山市)

    消防団協力事業所(高山市)

  • 消防団協力事業所(消防庁)

    消防団協力事業所(消防庁)

事業所の消防団活動への協力が社会貢献として広く認められると同時に、事業所の協力を通じて、地域防災体制がより一層充実されることを目的とした制度です。
勤務時間中の消防団活動への便宜や従業員の入団促進など、事業所としての消防団への協力が、事業所の社会貢献として広く認められるものです。
(※ 総務省消防庁ホームページより引用)

岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録

岐阜県は、仕事と家庭の両立に取り組む企業をワーク・ライフ・バランス推進企業として登録しています。
これは、旧「岐阜県子育て支援企業」を名称変更したものです。
当社でも、子育てをしながら働く社員に対して、様々な取り組みを実施して働きやすい環境を整えています。
岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録

次世代法・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

一般事業主行動計画の公表について

当社は「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。

  1. 計画期間 平成30年3月1日~令和4年2月28日までの5年間
  2. 目標と内容

次世代法

目標
妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境を整備する
内容
子育て中の従業員等が休みを取りやすいよう年次有給休暇とは別に、消滅する有給休暇を【積立有給】として設ける
(2018.4.1 就業規則改定)

女性活躍推進法

目標
女性労働者が子に係ることで休みを取得しやすい環境を整備する
内容
  • 育児中の労働者に対し、新たに【積立有給】を設け、休みやすい制度を導入
  • 育児休業取得率75%以上を目指す(100%達成 2020.3.31現在)

サポーター企業

特別支援学校には、高等部卒業後、一般企業等に就職して、自立したいと考えている生徒さんがたくさんいます。

地域で働き、地域に貢献することができる人材を育成するため、学校と企業が一体となって就労支援を進めていく協定を結んだ企業がサポーター企業です。

(※ 岐阜県公式ホームページ 働きたい!応援団ぎふ より引用)

サポーター企業

飛騨市ごみゼロパートナー宣言事業者登録

飛騨市とごみゼロパートナー宣言事業者として3月に登録をしました。 一人ひとりが環境にやさしい行動について考え積極的に取り組んでいきたいと思います。

飛騨市ごみゼロパートナー登録制度とは…

事業者がごみ減量や資源化に関する取り組みを宣言し、市が飛騨市ごみゼロパートナーとして登録、広報支援することにより、事業者自らが環境にやさしい行動について考え、取り組みを行い、循環型社会の構築を推進するものです。

当社の取り組み

1. 社内ごみのリサイクル

平成13年のISO14001認証取得をきっかけに、社内ごみの削減に努めてきました。社内のごみを徹底的に分別して、リサイクル率を上げていきました。結果として、缶・瓶・ペットボトル・段ボール・新聞・雑誌・鉄くずは全てリサイクルする流れができました。平成30年度からは、可燃ごみを減らすことを目的に活動をシフトしました。可燃ごみからプラ容器・紙容器・雑紙をさらに分別することによりリサイクル率を上げる取り組みを行っています。

2. 環境戦隊エコレンジャーの活躍

平成21年、地域の子供たちに向けて、家庭内のごみの分別や資源の無駄遣いに興味を持ってもらえるように、当社社員が「環境戦隊エコレンジャー」に変身し、保育園などで活動を進めてきました。

  • 飛騨市ごみゼロパートナー登録証

    飛騨市ごみゼロパートナー登録証

  • 環境戦隊エコレンジャー

    環境戦隊エコレンジャー

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